TRANG CHỦ » KHÓA HỌC PHÁT TRIỂN BẢN THÂN » Bí quyết tuyển chọn và đãi ngộ người tài

Bí quyết tuyển chọn và đãi ngộ người tài

Khóa học Bí quyết tuyển chọn và đãi ngộ người tài sẽ giúp bạn tuyển dụng được người tài nhất

Bí quyết tuyển chọn và đãi ngộ người tài Số bài giảng: 40 bài giảng
Thời lượng video: 3 giờ 44 phút
Học viên đăng ký: 56 học viên
Giá khóa học: 1,000,000 VNĐ
Ưu đãi còn: 600,000 VNĐ
(Giảm 40% khi đăng ký khóa học)
ĐĂNG KÝ HỌC NGAY

▌Lợi ích của khóa học Bí quyết tuyển chọn và đãi ngộ người tài

► Khóa học “Bí quyết tuyển chọn và đãi ngộ người tài” sẽ giúp bạn:

• Hiểu rõ tầm quan trọng của việc phỏng vấn và tuyển chọn nhân sự

• Hiểu rõ mục tiêu tuyển dụng, từ đó đưa ra các tiêu chí cần thiết

• Nắm bắt và vận dụng linh hoạt các phương pháp phỏng vấn

• Biết cách dẫn dắt, thực hiện phỏng vấn và đánh giá ứng viên một cách khách quan

• Nâng cao các kỹ năng cần thiết cho việc phỏng vấn, tuyển chọn

• Nắm rõ các phương pháp đặt câu hỏi phỏng vấn

• Tuyển chọn được ứng viên phù hợp với tổ chức

• Phát huy và lưu giữ nhân tài phát triển tại tố chức

>> Đọc thêm: Trọn bộ kỹ năng thuyết trình ấn tượng và chuyên nghiệp

▌Giới thiệu khóa học

  • Bạn là chủ doanh nghiệp, trưởng dự án? Bạn có quá nhiều công việc gấp cần hoàn thành nhưng lại không có người làm.
  • Nhân viên của bạn vừa xin nghỉ việc, trong khi deadline đang tới gần?
  • Bạn là chuyên viên nhân sự, bạn đã đăng thông tin tuyển dụng ở nhiều nơi, nhưng không thu hút được người ứng tuyển vào công ty.
  • Bạn đã phỏng vấn nhiều người mà chưa chọn được người phù hợp….? Hoặc bạn đã chọn được người, nhưng đến ngày đi làm thì họ “lặn” mất tăm….

Vậy nguyên nhân ở đâu và bí quyết là gì? Khóa học “Bí quyết tuyển chọn và đãi ngộ nhân tài” của Chuyên gia Quản trị nguồn nhân lực – Yến Đỗ sẽ giúp bạn biết được nguyên nhân và cách giải quyết tất cả những vấn đề đau đầu đó.

Khoá học sẽ giúp Bạn – các cấp lãnh đạo, quản lý, cán bộ phòng nhân sự…. biết cách phỏng vấn và tuyển chọn nhân sự một cách hiệu quả, khoa học hơn.

>> TÌM HIỂU NGAY <<

▌Nội dung khóa học Bí quyết tuyển chọn và đãi ngộ người tài

Khóa học “Bí quyết tuyển chọn và đãi ngộ người tài” gồm 6 phần với 40 bài học và thời lượng giảng dạy là 3 giờ 44 phút sẽ giúp bạn tuyển dụng được người tài nhất. Dưới đây là nội dung chính của khóa học này.

• Phần 1: Tổng quan về phỏng vấn và tuyển chọn nhân sự

Bài 1: Tầm quan trọng của phỏng vấn và tuyển chọn nhân sự

Bài 2: Quy trình tuyển dụng nhân sự tại các doanh nghiệp hiện nay

Bài 3: Định biên nhân sự, cân nhắc kỹ trước khi tuyển dụng

Bài 4: Phân tích công việc, nghiên cứu kỹ yêu cầu của vị trí cần tuyển

Bài 5: Lập bản mô tả công việc

Bài 6: Các kênh tìm kiếm ứng viên

• Phần 2: Phỏng vấn ứng viên

Bài 7: Các hình thức phỏng vấn

Bài 8: Chuẩn bị trước phỏng vấn

Bài 9: Các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả của phỏng vấn

Bài 10: Các phòng ban liên quan: Vài trò và trách nhiệm

Bài 11: Quy trình tiến hành phỏng vấn

Bài 12: Các phương pháp đặt câu hỏi

Bài 13: Một số lưu ý trong khi phỏng vấn ứng viên

• Phần 3: Tuyển chọn nhân sự

Bài 14: Tuyển và Chọn

Bài 15: Quy trình chọn lọc nhân sự

Bài 16: Các cơ sở đánh giá ứng viên phù hợp với tiêu chí tuyển dụng

Bài 17: Phương pháp quan sát hành vi, ngôn ngữ và cử chỉ ứng viên

Bài 18: Các công cụ, kỹ năng bổ trợ

Bài 19: Kiểm tra thật kỹ hồ sơ xin việc

Bài 20: Tìm hiểu những thành quả trong quá khứ của ứng viên

Bài 21: Tỉnh táo khi ra quyết định

Bài 22: Thoả thuận mức lương phù hợp

• Phần 4: Thực trạng tuyển dụng tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ hiện nay

Bài 23: Đặc điểm các doanh nghiệp vừa và nhỏ

Bài 24: Đặc điểm thị trường lao động trong bối cảnh hội nhập

Bài 25: Một số mô hình tuyển dụng hiệu quả tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ

Bài 26: Hạn chế trong công tác tuyển mộ nhân tài tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Việt Nam

• Phần 5: Bí quyết chiêu mộ người tài

Bài 27: Xác định và khoanh vùng đối tượng nhân tài

Bài 28: Tạo khởi đầu thuận lợi và mạnh mẽ

Bài 29: Khớp nối năng lực nhân tài và nhu cầu doanh nghiệp, tạo dựng lộ trình công danh rõ ràng

Bài 30: Phân tích công việc hiệu quả

Bài 31: Tạo môi trường làm việc thân thiện, hiệu quả

Bài 32: Hỗ trợ ứng viên sau phỏng vấn, luôn quan tâm đến ứng viên

Bài 33: Hội nhập văn hoá doanh nghiệp

• Phần 6: Bí quyết đãi ngộ người tài

Bài 34: Làm gì để nhân viên gắn bó với công ty

Bài 35: Các học thuyết tạo động lực

Bài 36: Nhân viên quan tâm và cần những gì

Bài 37: Xác định nhân tài và các hình thức đãi ngộ tương ứng

Bài 38: Xây dựng các chương trình đãi ngộ nhân tài phù hợp

Bài 39: Lúc nào thì nên để nhân tài ra đi

Bài 40: Tổng kết khoá học

► Xem chi tiết khóa học “Bí quyết tuyển chọn và đãi ngộ người tài” tại đây

>> Đọc thêm: Quản trị cảm xúc

▌Giảng viên: Yến Đỗ

Giảng viên Yến Đỗ

Giảng viên Yến Đỗ :

• Giám đốc điều hành GPO – Công ty chuyên về dịch vụ nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, outsourcing và tư vấn quản trị nguồn nhân lực.

• Tốt nghiệp Thạc sỹ quản trị kinh doanh tại Đại học Hawaii, Hoa Kỳ.

• Chị là bậc thầy trong lĩnh vực tư vấn tuyển dụng cho doanh nghiệp, người đã tuyển dụng hàng ngàn vị trí từ nhân viên mới ra trường tới các vị trí cao cấp cho các tổ chức trong và ngoài nước.

• Chị từng là Giám đốc Nhân sự, Giám đốc đào tạo, Giám đốc tuyển dụng vùng của những tổ chức quốc tế, các tập đoàn đa quốc gia như LG, Nortel Networks, Techcombank,…..

► Xem thêm về giảng viên Yến Đỗ

▌Tham gia ngay khóa học và nhận ưu đãi

☑ Mua khóa học “Bí quyết tuyển chọn và đãi ngộ người tài” 1 lần học được chọn đời.
☑ Học mọi lúc mọi nơi qua điện thoại, máy tính, ipad có kết nối Internet.
☑ Nhận được hỗ trợ nhiệt tình từ Giảng Viên và tham gia vào Group kín.
☑ Được hoàn trả 100% tiền học phí nếu thấy khóa học không hiệu quả.
☑ Đã có 56 học viên đăng ký học khóa này (vừa mới cập nhập)
☑ Giá gốc khóa học: 1,000,000 VNĐ
☑ Ưu đãi còn: 600,000 VNĐ (Giảm 40% khi đăng ký khóa học)

ĐĂNG KÝ HỌC NGAY

CHÚC BẠN THÀNH CÔNG !!!

>> Đọc thêm: Bí quyết làm chủ thời gian
Bí quyết tuyển chọn và đãi ngộ người tài
5 (100%) 2 votes

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM

Khóa học Xây dựng Profile chuyên nghiệp cho người đi làm trên LinkedIn

Xây dựng Profile chuyên nghiệp cho người đi làm trên LinkedIn

Khóa học "Xây dựng Profile chuyên nghiệp cho người đi làm trên LinkedIn" sẽ giúp bạn  từng bước cụ thể để xây dựng thương hiệu cá nhân - nhà tuyển dụng trên cộng đồng LinkedIn.

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *